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Candidaturas encerradas

Comandante

Descrição da vaga

Se você é Comandante CLC II/2 e possui experiência em embarcações porta-contêiner, queremos te conhecer!

Responsabilidades e atribuições

- Cumprir e fazer cumprir por todos os subordinados, as leis e regulamentos em vigor, mantendo a disciplina na sua embarcação, zelando pela execução segura dos deveres dos tripulantes de todas as categorias e funções, sob as suas ordens;


- Inspecionar ou fazer inspecionar a embarcação diariamente para verificar as condições de asseio, higiene e segurança;


- Cumprir as disposições previstas nas instruções sobre os meios de salvamento a bordo; assegurar a ordem e serventia das embarcações desalvamento; tomar todas as precauções para completa segurança da embarcação quer em viagem, quer no porto;


- Implantar e manter um programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para a manutenção do nível operacional datripulação;


- Assumir pessoalmente a direção da embarcação sempre que necessário como: por ocasião de travessias perigosas, entrada e saída de portos, atracação e desatracação, fundear ou suspender, entrada e saídade diques, em condição de mau tempo, cerração, manobra em plataforma ou outra qualquer manobra da embarcação em casos de emergência;


- Supervisionar o carregamento, a descarga, o lastro e deslastro da embarcação, de forma eficiente e segura de acordo com as normas de segurança e normas internacionais;


- Dar ciência às Autoridades competentes, aos Gerentes de Frota e de Operações sempre que justificadamente tiver que alterar os portos de escala da embarcação;


- Responder por quaisquer penalidades impostas à embarcação, por infração da Legislação em vigor resultantes de sua imperícia, omissão ou culpa, ou de pessoas que lhe sejam subordinadas apontando, neste caso, o responsável;

Requisitos e qualificações

- CIR (Caderneta de Inscrição e Registro);

- STCW II/2

- EROG

- EARP

- EPOE

- ECDIS TS

- EGPO

- TBS

- EESS

- ECIA

- EPSM

- ESCM

- EOPN

- EOCA

- Certificados NRs - Atualizados ( NR-6 / NR-20 / NR-33 Trabalhadores / NR-33 Supervisor / NR-35 )

- Certificado Internacional de Febre Amarela

- Passaporte Válido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH - REMOTA
  3. Etapa 3: Entrevista SSMA - REMOTA
  4. Etapa 4: Entrevista DPA - REMOTA
  5. Etapa 5: Entrevista Gerente Frota - REMOTA
  6. Etapa 6: Entrevista Diretor Operações - REMOTA
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindos a Bordo,

Aqui, na Log-In, somos movidos por pessoas. Pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas por entregar as melhores soluções logísticas integradas do país. Conectamos o Brasil e o Mercosul com eficiência, inteligência e propósito — porque para nós, logística vai muito além de movimentar cargas: movimentamos oportunidades, negócios e histórias.


Somos mais de 1.000 corações que, todos os dias, colocam em prática valores que traduzem a nossa essência:

Simplicidade, Atitude de Dono, Espírito de Equipe, Cliente no Centro, Segurança e Foco em Resultados.


Esses são os pilares que nos guiam e que tornam a nossa jornada muito mais sólida, humana e colaborativa.


Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos levam cada vez mais longe. Acreditamos em ambientes diversos, equitativos e inclusivos, e nossa dedicação se reflete no que mais importa: a experiência das pessoas que fazem a Log-In acontecer.


Em 2025, fomos novamente reconhecidos com o Selo Great Place to Work® (GPTW), conquistas que reforçam o nosso compromisso de construir um ambiente onde todos possam crescer, aprender e se orgulhar de fazer parte.


Nossa jornada também é guiada pela inovação, responsabilidade e compromisso com o meio ambiente. Evoluímos para entregar soluções mais eficientes, tecnológicas e sustentáveis para nossos clientes e para o futuro.


Venha fazer parte da Log-In 💙.

Será um prazer ter você construindo essa jornada com a gente!